始兴人才招聘网发现，大多数人都在用尽全力希望能够得到领导的重用，但有时候，领导也有自己的打算，他们看似在重用你，实则却是在利用你。你尽心尽力的按领导安排做事，但却迟迟不见领导提拔和加薪。而以下4种人，就是常常容易被领导利用的人，看看是否有你自己。

1、没有主见的人

职场上没有主见的人，他们很少去思考领导安排自己做事的原因，而是领导让做他们就做。并且大多数情况下，他们自己没有做主的能力，而是希望别人能给他指路。这一点，最容易成为别有用心的人利用的把柄。

领导善于利用没有主见的人，就是看中他们少思考但又执行力强的特点。他们的思想容易被人左右，很容易成为傀儡。所以在职场上一定要有单独思考的能力，不要被别人当枪使。

2、性格急躁的人

职场上性格急躁的人，他们遇到事情的时候就慌张，脑子短路，而领导正会利用这种特点，在你急躁的时候安排你做某些事。等到你事情做完了静下来的时候，才发现自己已经做错事了。

凡是做大事的人，越是在紧张的时候越是能够控制自己静下来去想清楚。所以若不想被领导利用缺点，就要锻炼自己静下来的能力。该做的事情想清楚问清楚，不要白白背锅。

3、老实巴交的人

职场上老实巴交的人心眼实，他们没有心机，没有防人之心，很多时候就算被别人利用过一次，还会傻傻的相信人家，直到所有事情都能说到明面上才肯清醒。

这是在职场上生存的大忌。我们不陷害别人，但也不能让别人一次次利用自己的善良。所以在职场上不管是领导还是同事，都不要无条件的信任，你要对得起自己的善良，就要保护它不要成为害人的匕首。

4、贪得无厌的人

在职场上最容易被领导利用的，就是贪得无厌的人。他们很多时候只认钱，不认人，并且能够为了利益突破自己的底线，这对别有用心的领导来说，是最容易利用的把柄。

在职场上一味的贪得无厌，时候准会为自己的欲望付出的代价。所以把握好自己的底线，适度控制自己的欲望，不要自挖陷阱，否则等到吃大亏的时候再后悔，那就来不及了。

要知道，职场上并不是所有领导都值得令人尊敬。领导身为上级，本身就比其他别有用心的人更难防备，所以在职场上一定要弥补自己性格上的缺点，不然真的会成为自己致命的弱点。