始兴人才招聘网发现，大家在平时的工作中，看到身边的同事有升职加薪的机会时，自己的内心深处总是复杂无比，在羡慕别人的同时，又在纠结这种好机会为啥不是自己的;大家平时的工作量都是差不多的，自己的工作也没有出现过问题，为啥自己总是得不到领导的赏识;其实大家只看到了别人的好机会，却忽略了自己的努力，只有处理好细节的人，才会更受领导喜欢和重用，下面小编就来为大家分享，工作中需要做好的三个细节，来帮助大家顺利得到升职加薪的机会，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、工作中遇到问题，努力想办法解决，更受领导喜欢

我们在每天的工作中，都会遇到各种各样的问题，各种出现失误的问题也会时有发生，这些突如其来的问题，总会打乱自己一天的计划;多数人遇到这种突发问题时，不是唉声叹气，就是认为自己近期运气不佳，总是一种无能为力的态度，甚至最后将问题拖延下去，直到被领导发现;出现这种情况时，领导开始可能会选择帮助你，但是这种类似的事情经常发生，就会给领导留下能力特别差的印象;如果是一位工作了很长时间的下属，能力还是像新人那样经常出问题，不会解决问题，肯定是不会被领导喜欢的，要想顺利的升职加薪会更难;相信大家身边都有一些能够顺利升职加薪的人，他们在工作中遇到难题时，不管是对这件事情的想法，还是在行动上都会积极地去解决，给领导留下善于解决问题的印象，自然这些人就能够得到领导的提拔;所以说，在工作中善于解决问题的人，更容易被领导喜欢和提拔。

二、工作中遇到机会时，愿意尝试小的管理机会，更容易被领导提拔

一般基层的员工，在平时的工作中是没有锻炼管理能力机会的;不过在公司里有一些新的项目，或者需要临时组建团队时，往往都会需要一位临时的牵头者，一般领导会从基层员工中挑选，只要自己愿意做这样的事情，领导都会同意你去做这个项目的负责人，不仅可以在实践中锻炼自己的管理能力，还能借此机会向领导展示自己潜在的价值，就算这个项目最后没有成功，只要你的态度积极，愿意承担更多的责任，能够帮助领导完成更多的事情，自然就会成为领导优先提拔的对象，这也是领导对你了解比其他人多的原因;所以说，大家在工作中遇到这样的好机会时，一定要鼓起勇气，去尝试这种来之不易的机会，更容易被领导提拔。

三、工作中多了解整个公司的业务，更能得到领导的喜欢

在比较大的公司中上班，大部分人都是只关心自己岗位上的工作，别人的事情一概不管不问，甚至发现别人遇到困难时，也不会主动帮助别人，眼睛天天盯着自己眼前的那点小事，就算公司或者部门发生较大的事情，也从不关心或者过问;而对于那些想要混好职场，想要升职加薪的朋友来说，关心这种事情是很重要的;当自己遇到这种事情，在关心或者过问时，领导会认为你在为公司着想，同样在这个关心的过程中，也能够了解其他部门的各种职责分工，也可以了解公司的资源利用情况，在遇到领导调整部门的相关事情时，自己也可以迅速地做出配合;当遇到领导要提拔新人时，相信都会优先挑选自己熟悉的下属，自然自己升职加薪的机会就会比别人多;所以说，工作中多了解整个公司的业务，更能得到领导的喜欢。