始兴人才招聘网发觉，大家每天都在同一间办公室里工作，都是想着能够顺利的工作，不过有时候工作的并不开心，多数情况下没有升职的机会。或者说跟同事关系搞得不好，缺乏人脉得不到提升，这时很多人就会产生离职的想法。其实跳槽很正常，人往高处走，水往低处流，每一个职场人都跳槽过几次，只不过跳槽的时机要选好，千万不要盲目地辞职。下面小编就为大家来分享离职前四种错误行为，不仅没有好处，还会让你处于不利局面，感兴趣的朋友们，一起跟随小编来看看吧!

一、自己想要离职时，不要劝其他人也辞职

既然你已经有了要辞职的想法，说明自己对这份工作已经很不满意了，或者对公司一点也不喜欢了。每个人有这样的想法很正常，但是不能劝其他人也辞职，你要明白职场是一个非常现实的地方，劝别人一起辞职时，对方并不会感激你，甚至还会觉得你是在有意报复公司，或者想把他也拖下水。如果同事不放在心里就算了，一旦同事把你的想法告诉其他人，肯定会传到领导的耳朵里，到时候真正辞职时，肯定会克扣你的薪水，一般这个时候领导不会讲情面，一定是尽可能的多扣一点钱。所以说，大家没必要做这种费力不讨好的事，反正都要离职了，还不如给前公司留个好印象，说不定以后在业务上还有来往。

二、自己想要离职时，手头工作不能掉以轻心

有的人觉得反正我都要走了，接下来的事情不管做的好不好，跟自己都没有多大关系，于是对工作开始消极怠工，平时半天就能做完的工作，非要拖上一两天，明摆着就是没有心情干下去。要明白领导不是傻子，你做事态度消极还是积极，他们通过结果就能猜到。当你后面递交辞职信时，领导还想着你平时做事情不错，考虑要不要给你升职加薪，但是看到你这副工作态度，他肯定会很爽快的让你走人。我们无论什么时候做事情，都要用心做好每一件事情，站好最后一班岗，就算我们即将在这个公司辞职了，也不代表以后就不会回来，留下退路总还是好的;所以说，当自己有了辞职的想法时，不对接下来的工作掉以轻心。

三、没有找到新工作时，不要贸然辞职

大部分在辞职前，一般都找到了接下来要去的地方，不过也有很多年轻人是由于无奈选择辞职的;不是目前的工资待遇太低了，就是是人际关系搞得一团糟，或者和领导意见不合，想要找个地方重新开始。在这种情况下工作肯定会很压抑，巴不得立刻就收拾包裹走人，有些年轻人一冲动就走人了，甚至连最后的工资也不要。要明白这种离职方式完全没必要，自己选择辞职并没有错，但前提是找到更好的地方，或者说起码要找到下家公司。不要两边都顾不上，虽说上班并不让你开心，但失业的感受更不爽，甚至接下来几个月都没有收入;所以说，没有找到新工作时，不要贸然辞职。

四、没有找到新工作时，不要提前透露消息

大家在职场中打拼，首先要明白职场是个勾心斗角的地方，你的任何信息都有可能会给你带来损失。有些年轻人没有城府，想到要辞职就和别人说，结果人家把这件事宣传出去了，弄得满城风雨。当领导知道了这件事，就会喊你去谈话，一般都会免不了吃亏。而你可能仅仅只是吐槽罢了，并没有找好下家工作，被同事这么一闹很容易弄假成真，只好被逼着辞职了。不要透露你的信息，尤其是辞职这种不利的消息，更不要告诉任何人。你可以等找到新工作后，再和朋友说这件事情，千万不能提前就把事情说出来，至少在你交辞职报告之前，一定要装作若无其事的样子，这样自己的损失才能降到最低。