始兴人才招聘网发现想要在职场出人头地，离不开领导的提拔，想要得到领导的提拔并不容易，如果你没有良好的家世背景，本身的学历，各方面都很一般，领导通常不会多关注你。不过办法总是有的，普通的员工除了在汇报工作的时候，通常不会有太多机会和领导交流。如果你能利用这个时机让领导对你留下好印象，那么领导日后一定会多看你一眼，有好的升职加薪机会也会给你。真正优秀的职场人士都懂得汇报工作的技巧，对于新人来说掌握这三点，你就成功了一大半。

一、讲出解决方案

不少年轻人平时的工作能力还算可以，能够较好的完成本职工作，和其他的同事配合起来也很融洽。他们之所以不被器重，是因为他们没有领导者的格局。说的简单点就是你还抱有打工的思想，就拿最简单的汇报工作来说吧，他们只是把发现的问题汇报领导，然后就等着领导的批示，其他全部不管。然而，聪明的职场精英会在汇报工作的时候，也会把解决的方案也说出来，虽然最终的决策者仍然是领导，但最起码领导看到了，其实你的潜力很大，有当管理人员的潜质。等到这方面的职务有空缺的时候，领导肯定会想到你。

二、省略长篇大论

我们在开会的时候，经常会看到这样的现象，明明只要十分钟就能讲完的话，非要拿着稿子喋喋不休一小时，说话的人没有感情完全就是在背书，听的人也是打瞌睡。如果仅仅是开会的时候，这样还不算什么，偏偏有些年轻人在汇报工作的时候也喜欢做长篇大论的报告。其实你要知道领导也并不喜欢这种形式主义，在日常工作中，他们更喜欢的是简短的报告，你只要把事情说清楚就行了，如果你觉得有些地方讲的不够，也可以把重点的部分稍微强调一下。千万不要拿着稿子照本宣科的念，只会让领导觉得你这个人很烦。不要说给你机会了，不批评你已经算他脾气好了。

三、展现专业能力

你想要在领导面前获得好的印象，首先就要展现你的专业能力，不论你为人处世多么的优秀，如果你连本职工作都做不好，那么没有任何领导愿意给你升职的机会。所以在汇报工作的时候，要展现你的专业能力。你可以在技术方面多说一点，也可以对于处理的方法进行合理的分析，这些都能让，领导看到你的实力。另外，你在汇报工作的时候，一定要做好应对领导问话的准备。领导可能会问那些问题，你要想好怎么回答。只有把事情做的滴水不漏，领导才会觉得你是一个靠谱的人，有机会的话肯定愿意提拔你。年轻人不仅要把事情做好，而且要懂得在适当的时候展现自己的能力，平时做事可以低调一点，但该表现的时候也要表现。掌握这三个汇报工作的小技巧，会让你的工作如虎添翼，拥有更广阔的职业前景。