面对寻找工作的时候，大家可能都更倾向于公司稳定，或者可以长期在一家公司发展的吧，不过这些都是一些普通的员工所想要的工作方向，如果你没有特别的工作经验或者能力，你去一家发展不太稳定的公司，首先在公司里面与同事们或者领导相处，就会觉得很难相处，而且当公司面临倒闭的时候，你想寻找下一家合适的公司就会非常困难，所以进一家稳定的，而且与同事领导关系很好处理的公司非常重要，但当我们如果遇到领导有以下这三个问题的时候，一定要尽早的改正，否则会影响的一定是自己。

第一个：贪污还有腐败

贪污这种做法是不道德的，它还是犯法的事情，一旦被查出那么后果会非常的严重，如果你工作的公司里面的领导存在贪污的行为，就要好好为自己考虑一下，是否还要继续待在这个公司，要知道一个腐败的公司，是不会发展长久的，虽然领导贪污腐败与你这个员工是没有多大关系的，但如果因为领导的贪污影响到了整个公司形象，那么就会触及到公司的每个人利益了，领导是带领大家一起做事的，正所谓上梁不正下梁歪，那你还在这家公司待着干什么呢?所以说，职场中贪污腐败的领导，是不会被下属尊重的。

第二个：泛泛而谈的领导

一个优秀的领导，都是不会经常有时间和下属们闲聊的，除了工作上的事情要和下属们接触，其他时间基本上是在忙正事，做好领导应该做的事情，反之在公司里面领导经常和下属一起嬉皮笑脸，而且通常是在跟下属炫耀自己，吹牛、讲空话等，这样的领导一般都不太会管理下属，因为跟下属熟起来后是很难管理的，这样的领导在下属面前没有多大的威严，领导就是管理者，他们的工作是指导和监督下属，而不是把时间浪费在谈空话上面，在这种领导下面工作也不会得到多大的锻炼，遇到这样的领导就考虑离开换个环境吧。所以说，泛泛而谈的领导的领导，不值得大家跟随。

第三个：以偏概全的领导

在跟下属处理一些工作事情的时候，不要用一种以偏概全的方式，其实不管在工作中，还是在工作的处理上，都不要太片面的去看待问题，尤其是在工作上面，要事先就全面考虑清楚，就算是一点点的小细节都要注意周到，考虑一遍后再去实施对应的方案，不然之后出现了什么问题后，就会影响到各自的信心以及团队精神，也很会容易失去下属们的信任。所以说，以偏概全的领导，更容易让下属失望。

领导虽然不是十全十美的人，但是人是在不断学习成长着的，当领导出现以上坏习惯后，一定要及时的改正，作为一个优秀的管理者，就一定不要有这些不好的行为出现，如果有的话，这不仅会影响自己在公司的形象，在下属们的眼里也是不屑的，他们会嫌弃你这种领导，慢慢的可能就会离开公司，让公司缺乏人才资源，你的上级就会怪罪到你的头上，你的职业发展就不太顺利了。