始兴人才招聘网不知道大家有没有发现这样一个问题:每一次求职都将面临一个全新的挑战。担心自己的简历不够完美，没达到喜欢的公司的要求，又担心自己选择的公司没有自己理想中的那么好。所以，这告诉我们即使选择很重要，我们也要懂得自己一些求职的技巧。面试就是一个比较的便利的途径。面试是我们除了从网上了解到公司简介之外的第一次近距离的接触到公司，通过面试这一环节，我们也可以了解到一些信息。所以。今天小编总结了三个如何从面试官的话中判断公司是否靠谱，感兴趣的小伙伴，赶紧和小编一起来看看吧，

01 我们公司的薪资在业内来说总体上是偏高的

对于刚从学校毕业的求职大学生，面对市场竞争压力强大的环境下，对投简历的公司可能没有进行更全面的了解，就把简历投了进去，也成功的获得了面试的offer。所以小编今天就想和大家说的是，在不是很全面的了解公司的情况下，面试中一定要注意面试官说的一些话。如果面试官和你说我们公司的薪资水平总体来说在业内是相对偏高的，这就需要你格外的注意了。毕竟我们没有在这家公司工作过，也没有办法判断这个话是真是假。万一是公司为了招揽人才这么说的呢?所以，大家在面试中要多留一个心眼。

02 只要你工作能力强，薪资就可以达到xxxxx

如果你在面试中遇到这样的公司:他们会对你进行一系列的洗脑，说只要你好好干，干得好，薪资收入多少都不是问题。这听起来像是那么回事，但当你细问薪资的构成，底薪多少，业绩到达多少的时候才能拿到奖金的时候，如果他们的回答含含糊糊，没有一句肯定的话的话，就要提高警惕了。毕竟没有哪个公司对别人的提问是含糊性的回答，拿不出依据，也不告诉你薪资的构成比例，那这家公司很可能本身就存在问题了。

03 你是我面试过那么多人中最懂得自己想要什么的人

有些公司为了能招揽到人才，经常会对前来面试的人说这样一句话:你是我面试过那么多个人中最懂得自己最想要什么的，夸你目标明确等。听到自己被别人肯定，赞美自己，是一件非常开心的事，也因此对面试官的好感度增加，然后将心里面的话全盘托出。其实，这有可能是进入了面试官的套路。毕竟他们经验丰富，最善于收拢人心。我们都没办法知道他这样的夸奖是为了日后的什么。所以说，如果面试官一开始就对你很满意，对你各种夸奖，就应该多留个心眼了。

面试这个环节，不仅仅是公司在面试我们，同时也是我们在面试公司。公司通过面试得到他们想要得人才，而我们面试公司想着是否能在这个公司找到自己的价值，实现自己的价值。所以，面试的必要性就在这于此了。那么，看完这三点，对面试有没有一些更加全面的了解呢?