扪心自问：“你是职场的拼命三郎/娘吗？”

　　最近在网上看到一个话题讨论：“说实在的，我工作真挺拼的，但身边许多同龄好友都劝说我,工作不要太拼命，你累出了病，领导也不会感动！何必呢？可我觉得就应该拼一拼，好烦躁。”

　　以下为网友们扎心却真实的评论留言：

　　“累废也是你自己的事。多劳多得，只要你拿钱走了就和别人扯不上关系了，周围的人不眼红你挣得多就不错了，别指望他们真的为你着想。有言道：匹夫无罪，怀璧其罪！”

　　“没人会管你生不生病的，公司只看效益，也只看考勤打卡，生病了请假得扣工资，其它的不在他们考虑范围之内，你失去了价值就得失业。生病了对自己家庭就是个负担，多赚几百块不够医药费，自己去把握，主要看值不值得。”

　　“知道计件工资算法的人都知道，工人的工资是在工人能接受的范围内，加一定量的激励去定工价，而不是按工人的劳动价值取工价。所以，什么你是不是老板需要的，什么要让老板看到你的辛苦，都是虚的。没有你就不行才是老板妥协的条件。”

   也许这几条留言使你感到焦虑，但成长往往伴随焦虑：这些留言也许就是来自网友们的亲身经历。在此，衷心提醒：请擦亮眼睛去观察你的领导是否是一台“榨汁机呢”？若是，建议早日溜之大吉！凡是僭越违反劳动法的企业，绝不要留着过年！