知乎上有一个50万+关注的话题～你觉得双休和单休的差别大吗？一个高赞地回答说——双休和单休不是简单的作息制度不同，是本质的生活状态和生存质量的不同。当代职场人找

关于这个问题，在不同的时间段会有不同的答案。刚毕业求职那几年，学历成了一道无形的墙，堵住了很多人的前进道路，而等毕业几年后，再跳槽换工作的时候，HR则更多看中的

劳动法中有规定，如果用人单位安排员工在周末这种正常休息日继续上班的，需要支付双倍工资的加班费。有些人会为了赚更多的钱而选择留下加班，有些人则会为了有更多自己的时

在老一辈人眼中，工作稳定的公务员是最为“吃香”的工作，就算自己没有成为一名公务员，也会希望自己的孩子能考取公务员，从此拥有永不会失业的铁饭碗。而到了二十一世纪，

先出观点：可以努力但不要拼命，身体是革命的本钱。普通的大学毕业生要不要上班（要不要努力地上班）？这个要根据各自的情况而定，如果你有目标有资金有能力，上班并不是唯

首先你需要知道面试官为什么问这个问题？一般来说，面试官询问求职者自身具备什么优势，或者直接提出“我为什么要选择你”这样的问题时，最根本的目的有两个。人岗匹配：需

人社部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布新职业信息，包括集成电路工程技术人员、企业合规师、公司金融顾问、易货师、二手车经纪人、汽车救援员、调饮师、食品安

No.1 对上份工作不感兴趣（职业兴趣不符）网友“微笑”：我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职

公务员考试号称中国第一大考，人人都说这是一个铁饭碗，是很多人羡慕的职业，很多家长用自己几十年的生活经验告诫子女一定要考公务员，那么，公务员到底好在哪儿，能让人们

小娄在公司工作五年了，一直兢兢业业，不仅很少请假，还经常主动加班。前段时间，小娄的母亲去世了，于是向领导请假，领导批了三天丧假。但小娄的老家非常远，途中需要飞机

这是一个鱼和熊掌谁更好的问题，对于大部分职场人来说，没有绝对的“最好”，只要在某个职业发展阶段做出适合这一阶段的选择就是最好的。我们先来整理一下，这两类工作代表

还记得大学时候耳边总会充斥着这样的声音：“某某那么认真，还不是比我多考几分。”工作之后耳畔也会有类似的声音：“某某每天那么拼命工作，工资也就比我多挣几百块钱。”

这辈子辛苦地赚钱，不是因为多爱钱!而是，不想因为钱和谁低三四，也不想因为钱而为难谁!　　辛苦地赚钱，不是因为多爱钱!而是这辈子，不想因为钱和谁低三下四，也不想因

多多少少会有一点影响，如果你是HR，筛选简历的时候也会揣测：他为什么几个月没找工作？是不是能力问题？没本事？所以找工作困难，当了几个月面霸，求职各种未遂，才漏到

刚入职场那会，前辈们语重心长：初来乍到，吃亏是福，有气给你受那是你的荣幸。想想也是，不经历风雨怎么见彩虹？熬过头三年，等自己也成了前辈之时，还不扬眉吐气？！可是

很多人都有这种感受——在一家公司工作久了就有想离职的焦虑，对此大家也困惑，这是为什么呢？其实，任何人都会有焦虑的时候，特别是在职场激烈的竞争之下，个人的焦虑感会

做事之前，别到处乱说我一个本科时候的朋友最近升职，担任了一家上市公司亚太分区的总经理，而这个消息我还是通过朋友的朋友才知道的。后来我们聊起天，不住地感慨，“她怎

疫情日见好转，求职市场逐渐回暖，不少人在这段时间找到了工作并顺利入职。好友芳芳也不例外，但在入职试工3天后，她就递了辞职信。事后，她忍不住吐槽：“原来我一个人要

到底简历上的自我评价要怎么写，举3个例子你就懂了：1.糟糕的自我评价：“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学

简历，基本要求就是简而有力，但要做到这一点并不容易，有人用力过猛，有人心有余而力不足。为什么你投递简历总是没回音？HR为什么不浏览你的简历？HR浏览了你的简历为