很多找工作的小伙伴一开始都是在网上大面积投简历，结果就会有很多人事给你打电话或者发消息让你去面试，但是有些事情你还是提前电话里或者手机聊天中问清楚比较好，不然直

在应届生的无领导小组讨论中，很多面试者都深谙群面技巧的重要性，从群面中的自我介绍，到讨论过程中的角色选择，他们都能将群面技巧渗透其中。然而，人们常忽视无领导小组

对于实习生招聘的话题，一直是社会热议的，有太多的学生在走出了象牙塔之后，最大的希望就是找到一份满意的工作，最后可以做自己感兴趣的事，同时又能够赚取满意的薪酬。然

因为每个人的专业不同，所以川叔的穿搭未必适合你，但我觉得几个原则是可以参考的：1、在预备面试衣服之前，先问问自己，这么穿是否代表了自己的某种特质，你突出的这个特

始兴人才招聘网有简单的几个自己踩的路，希望能够帮到你们。首先，面试前准备好你的简历，电子版与纸质版。1、电子版最好用PDF的格式，这样简历的阅读感会比较好；2、

面试会计新人的三个问题面试会计新人时，我一般会问三个问题。能全答对，就算专业合格。第一，请把资产负债表、利润表罗列的项目从头到尾讲一遍。第二，说明三张会计主表有

始兴人才招聘网发现职场面试误区多，有时候面试官提出的问题很奇葩。菜鸟一脸懵，甚至不知道该如何回答，从而错失机会。今天跟大家分享一点儿我自己的一些心得体会。职场面

一、服装仪表总的要求要穿着方,整洁朴素,选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求,能巧妙地掩盖个性的弱点,起到平衡与协调作用。二、礼貌礼节1、掌握面试礼仪全

始兴人才招聘网发现，很多面试官结束面试之后，都会让应聘者回去等消息，而不少小伙伴就是被这么一句话欺骗了，回家好多天，面试结果也就石沉大海了，其实面试官决定是否要

始兴人才招聘网发现很多人为了图个方便，往往会萌发出快速解决战斗的心理。因为缺乏准备，所以面试者的提问往往很空泛，没有任何信息点，根本解决不了问题，比如：（1）职

以始兴人才招聘网过往面试的经验来看，只要面试官问你这个问题，就说明你还有戏。所以，不论是站在他个人的立场，还是公司的立场，他都想进一步了解你。他这句话包含了三个

始兴人才招聘网不知道大家有没有发现这样一个问题:每一次求职都将面临一个全新的挑战。担心自己的简历不够完美，没达到喜欢的公司的要求，又担心自己选择的公司没有自己理

在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足： 1、自

面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。 　　实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特

很多大学毕业生找不到工作，觉得社会骗了他，书本骗了他，每天怨天怨地的。但在我看来，这样的大学生被社会抛弃是有原因的，而且我的公司坚决不用应届毕业生的，为什么呢？

试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示

你很有料，但是木讷的个性让你在面试时老是吃瘪吗？事前充分思考与准备，真诚以对，一定能让你脱颖而出 许多年轻人其实有能力、做事踏实，却不善于表达自己的想法，以致

高层管理人员的招聘工作对企业来说非常重要，但是面试过程却千奇百怪。　　浙江某民营企业发展迅速，产品畅销欧美市场，年增长率在40%以上，2005年的销售额达到5亿

想想面试过程，有时真像一场斗智斗勇的争战，我们战战兢兢，如履薄冰，受尽惊吓，坚持自我，力挽狂澜，重挫群雄，最后柳岸花明，想来也颇有成就感。兵来将挡，水来土掩，不

英语面试一般包括三轮： 　　chie介绍说，第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一