有一位朋友，大学毕业八年里换了十四个工作，一直不知道自己想从事什么职业，随着年龄的增长，一晃就30岁了，本应该三十而立，他反而更加迷茫，更加恐慌。始兴人才招聘网做了一个布朗运动的物理实验。

在平静的水面撒一粒花粉，这粒花粉会无规则地胡乱漂移，这就是著名的布朗运动。人就像花粉，职场就像水面，如果人没有份量，就会无规则运行，像没头的苍蝇一样到处乱撞，不知道自己的职业规划是什么。

在一个人的职场生涯中，真正有效的奋斗时间也就30年，最重要的也是前10年。大学毕业踏入职场的前1-2年，有职业规划的人会选择适合自己的路，而另一些人则认为可以“先就业再择业”，多看看、多找找、多比比，但是3-5年一晃就过去，人的差距就在这不知不觉的3-5年开始拉大。

那些有坚定职业方向的人，5年左右的时候，已经走上主管或中层的位子。那些还在做“布朗运动”的人，还在用频繁跳槽来寻找职业定位。再一晃5-10年就过去了，这两类人群两级分化并最终定型，有方向的人已经走上中层或高层职位，已经远远地把那些“摸着石头过河”的人抛在后面，10年时间足以分开两个阶级。

防止布朗运动，一定坚持“四定”：

一是定向。首先要明白你的价值观是什么？你的梦想是什么？你想成为一个什么样的人？把这三个问题想明白了，就能够自己认识你自己。

二是定位。从大的方面，就要选好行业，选好平台，选好你成长的土壤和环境。选好企业后，要明白自己在企业中所处的位置，有定位，将来才会有地位。

三是定力。职场中会遇到许多挫折失败、冷嘲热讽，没有定力，是很难顶住的。选择了方向，就要用时间打磨自己的定力，不忘初心，坚持到底。

四是定性。在职场最高的境界，是自己能够掌控自己的性情和情绪。除了学习业务能力之外，更重要的是修身养性，才能在前进的路上从容淡定。

换工作不如换思维

第一种思维 工作可以造就你，你也可以造就工作有人说，每个人永远做着两份工作，一份是当前所从事的，一份则是自己真正想做的。于是，人们常常把眼光放在别处，总是一味地换工作，希望以此来找到更好的发展舞台，结果却往往陷入另一番失意的泥淖。其实，很多人是在骑马找马，好工作从来不在别处，而是在身边--关键在于你能否有个好的心态，安于本职工作，通过自己的不懈努力将平凡的工作打造成你理想中的好工作。只有这样，你才会成为职场永远的赢家。

第二种思维 工作是生意，没有苦劳，只有功劳

很多时候，你是不是感觉自己对工作很用心，也很勤恳，却得不到老板的赞赏?对此，你可能牢骚满腹，以一副受害者的形象出现："我没有功劳，也有苦劳嘛。"然而，工作就是生意，商业时代是以效率为先，靠业绩说话；不管你的工作多么辛苦，多么忙碌，如果你缺乏效率，没有业绩，那么一切辛苦都是白费，一切付出都没有价值。

第三种思维 没有怀才不遇，只有能力欠缺

如果说工作就是生意，那么，人才就是商品，既然是商品，畅销、滞销、适销都是最正常的现象。老板作为你的顾客，挑剔、不识货都是最自然不过的。这只能说明你这个新产品有问题，或者是你的推销能力不行。因此，与其怀才不遇地蹉跎时光，不如主动去推销自己，为自己争取工作机会。

第四种思维 工作并非为了老板，而是为了自己

著名作家迟子建认为：每个人都是一个股份公司，股东可能是你的父母、爱人、朋友、上司，而自己无疑是最大的股东，是公司的决策者和经营者。而绝大多数的职业人士，却把工作当成了获取薪水的手段，把目前所谓的老板当成了自己最大的股东，他们将决策和经营权交给了老板，从而造成了为老板而工作的被动局面。殊不知，其实自己才是最大的老板，自己付出多少，获益最大的也是自己。