要跳槽吗？始兴人才招聘网都会问每一个身在职场的人。为何这样说，因为职场中每个人都不可能是完全如意的，正如每个哪怕外人看来幸福的夫妻，每天也会有无数次离婚的念头一样。

想必每个职场人每天也会因为各种不好的情绪而产生跳槽的打算。那么年底到了，各种跳槽伺机而动，你准备好了吗？忍无可忍，无需再忍，要不要炒掉老板？换个新东家？你自己说了算。但是老王作为客观的第三者，需要提醒你的是，跳槽虽然可以自由选择，但是却不可马虎对待，一定要做好准备，才可以，至于如何考虑，老王为大家找到了这张详尽的图示：

跳槽怎样才能和前东家保持良好交际，又如何在新东家那里受到重用？这都是我们需要考虑的，所以虽然腿一抬跳槽如此容易，但真正行动起来，却需要注意各种问题，这里我们来看看跳槽要注意哪些问题，又有哪些雷区不可以碰。

1、钱是个好东西，但切不可只为钱跳槽

如果你在这家公司还没到了吃了上顿没下顿的悲惨，就千万别打着为生计所迫的幌子去跳槽。即使有一个薪水远高于目前的工作的职位向你招手，也不要轻易跳槽。历史的经验告诉我们，为钱而跳的槽，都是有陷阱的。因为薪水是最容易看到的明显利益，但事实上职业的发展和自身能力的提升以及长期价值才是真正值得考虑的因素。工作不仅仅是为了钱，更是为了有钱做值得的事情。

2、槽可以随便跳，但切不可闭眼盲跳

跳槽一定要慎重，请参考上图。把所有可能发生的问题都要考虑进去，千万不要因为一点小利益就盲目辞职跳槽。因为一次面试不足以让你了解新公司，万一进去才发现跳进了火坑，为时已晚。又换工作必定会让人觉得忠诚可疑。

所以千万不要听信忽悠跳槽的人，而要自己了解新职位是否真的符合，这个符合不仅是新职位各项标准是否满足你的需求，也要考虑新职位的要求你的能力是否匹配。做到心中有数，跳槽后才会更进一步。

3、转行穷三年，跨行业跳槽要慎重

古语云：跳槽穷三月，换行穷三年。很多职场的小伙伴有一个共同的短板，不善于做职业规划，由于缺乏职业规划观念，想到什么是什么，今天觉得喜欢设计，找了个平面设计师的工作，结果做了发现没想象那么喜欢，越做越郁闷，结果又受媒体或别人的评论影响，哪个行业热，又想转行。结果蹉跎几年一无所成也没找到自己喜欢的行业。这里老王想说的是跨行业跳槽一定要慎重。

如果实在不知道自己适合哪一行，就要趁年轻多尝试些行业，如果工作3年后还要转行，对自己的职业生涯是非常不利的。换行不换职，换职不换行，只有提前做好职业规划才能让自己不会总处于危险境地。

4、槽不可裸跳，很不安怎会优雅

人生之理想被一帮文艺青年理解为一场说走就走的旅行，也因此不少职场人都有一种冲动，裸辞出游。当然这只是一个现象，也有人因人际关系问题一气之下裸辞，也有人因一时激情也容易裸辞。但是老王想提醒大家的是裸辞是非常不明智的。

没有下家千万被轻易炒了老板。职场是一个讲忠诚但绝对不适合讲忠贞的地儿，也可以说职场就是交换，筹码越多，你的价值也越大。有工作和裸辞后找工作会让你的心态不一样，特别是裸辞一段时间后依然没找到合适的工作时，心态上难免会慌，谈判时也先弱了三分，要价的主动性也会降低。所谓兜里有钱心里不慌，如果你拥有现工作，那么选择权在你而非企业，这样在谈判过程中也能掌握主动权。