光听话没能力的员工,老板会养闲人吗?光有能力但不听话的员工,工作效率打1折,你说老板气不气?能力与听话谁更重要?大多数人认为,在职场中,作为一名基层员工,在拥
职场老司机们都知道,求职时面试官手中握有生死令牌,如果面试官对你不满意,你根本没有机会进入心仪的公司。面试官在面试时会状似无意地抛出一些问题,让你措手不及。比如
多多少少会有一点影响,如果你是HR,筛选简历的时候也会揣测:他为什么几个月没找工作?是不是能力问题?没本事?所以找工作困难,当了几个月面霸,求职各种未遂,才漏到
找到一份实习,大公司的,有薪,对自己未来的职业发展还有着明显的积极影响,甚至有可能发展为全职员工,不用说,开开心心去工作。 找到一份实习,无薪,不过对自己的职
当你遇到上司、老板的误会、刁难,甚至是欺压时,你会直言不讳、据理力争,还是忍气吞声、默默承受?作为区区一芥员工,就算真理在手,该不该跟老板叫个板呢?老板在上,而
打工人每天都在干什么?打工、干饭,以及梦想着换一份钱多事少离家近的工作。如果现在有这样一份工作摆在眼前,没有KPI,没有加班,每天都在摸鱼,但工资永远保持5K,
职场中,该不该透露自己的底?建议是:因人而异,因事而变。问:对领导该透底吗?答:要透能力的底。 想想自己工作的初衷——努力赚钱,搏出一个好未来!大多数职场人都
都说在职场中,要远离负能量的同事。真的就一概而论吗?无忧求职锦囊君认为:如果你是容易被他人所带动的类型,确实应该与他们保持一定的距离。负能量确实很烦人,保持一定
很多人在面试谈薪的环节,都觉得自己是很被动,根据前程无忧曾经做过的调查,7成职场人都会在简历中写明期望薪资或者薪资范围,但在面试时,近4成的的职场人被动等待企业
“裸辞”是潇洒的结束,同时也是空白的开始。“裸辞”后最重要的是给自己“保鲜”,及时在职场的“赏味期限”内找到下一个目标。否则在“临期”时只好自降身价,谈薪水时无
辛辛苦苦干了一年,老王满心欢喜地以为老板会发个丰厚的年终奖,却传来小道消息说今年年终奖是“飘柔大礼包”,老王气炸了,嚷嚷着要换工作。今天他不小心看到了新闻说深圳
关于怎么提升自己的竞争力,最重要的内容,最该先了解的应该不是方法的层面,而是应该是“道”的层面,因为大方向走错了,方法越对,结果很有可能就是走得越远吧?所以要先
面对寻找工作的时候,大家可能都更倾向于公司稳定,或者可以长期在一家公司发展的吧,不过这些都是一些普通的员工所想要的工作方向,如果你没有特别的工作经验或者能力,你
职场中,我们不仅仅要拼工作能力,人际交往能力同样重要。若是有一方面做得不够好,很有可能让自己陷入纠结和困扰当中。其实,对于很多人来说,工作能力方面的问题好解决。
在职场中打拼的朋友都有过这样的烦恼,就是当我们因为一些私事需要请假的时候,不知道如何向领导开口。因为在职场上对于请假还是有一些技巧的,看起来你是因为私人原因,向
求职面试中的语言习惯 除了个别特殊职业,很难说求职面试中存在有特殊的语言要求。语言是人类用以表达思想,进行社会交往的最基本的方式,而求职面试同其他社会交往
-,引子 80后的大学毕业生面临很多的问题,最主要是一个扩招直接引起的就业难的问题。我们不自觉地会比较70年代的毕业生,那时候他们人才竞争少,有些毕业后国
人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径,在毕业生求职调查中,最有效的求职方式中,招聘会排列第二位。毕业生就业过程中,参加招聘会的目的是:推销自己赢得面试。要
不法手段主要有几种方式: 1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员,以包推荐工作为名,收取求职者100-300元推荐费或押金,但
很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实并不一定。 很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具