很多找工作的小伙伴一开始都是在网上大面积投简历,结果就会有很多人事给你打电话或者发消息让你去面试,但是有些事情你还是提前电话里或者手机聊天中问清楚比较好,不然直
在应届生的无领导小组讨论中,很多面试者都深谙群面技巧的重要性,从群面中的自我介绍,到讨论过程中的角色选择,他们都能将群面技巧渗透其中。然而,人们常忽视无领导小组
对于实习生招聘的话题,一直是社会热议的,有太多的学生在走出了象牙塔之后,最大的希望就是找到一份满意的工作,最后可以做自己感兴趣的事,同时又能够赚取满意的薪酬。然
因为每个人的专业不同,所以川叔的穿搭未必适合你,但我觉得几个原则是可以参考的:1、在预备面试衣服之前,先问问自己,这么穿是否代表了自己的某种特质,你突出的这个特
始兴人才招聘网有简单的几个自己踩的路,希望能够帮到你们。首先,面试前准备好你的简历,电子版与纸质版。1、电子版最好用PDF的格式,这样简历的阅读感会比较好;2、
面试会计新人的三个问题面试会计新人时,我一般会问三个问题。能全答对,就算专业合格。第一,请把资产负债表、利润表罗列的项目从头到尾讲一遍。第二,说明三张会计主表有
始兴人才招聘网发现职场面试误区多,有时候面试官提出的问题很奇葩。菜鸟一脸懵,甚至不知道该如何回答,从而错失机会。今天跟大家分享一点儿我自己的一些心得体会。职场面
一、服装仪表总的要求要穿着方,整洁朴素,选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求,能巧妙地掩盖个性的弱点,起到平衡与协调作用。二、礼貌礼节1、掌握面试礼仪全
始兴人才招聘网发现,很多面试官结束面试之后,都会让应聘者回去等消息,而不少小伙伴就是被这么一句话欺骗了,回家好多天,面试结果也就石沉大海了,其实面试官决定是否要
始兴人才招聘网发现很多人为了图个方便,往往会萌发出快速解决战斗的心理。因为缺乏准备,所以面试者的提问往往很空泛,没有任何信息点,根本解决不了问题,比如:(1)职
以始兴人才招聘网过往面试的经验来看,只要面试官问你这个问题,就说明你还有戏。所以,不论是站在他个人的立场,还是公司的立场,他都想进一步了解你。他这句话包含了三个
始兴人才招聘网不知道大家有没有发现这样一个问题:每一次求职都将面临一个全新的挑战。担心自己的简历不够完美,没达到喜欢的公司的要求,又担心自己选择的公司没有自己理
在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足: 1、自
面试在招聘中的作用已越来越重要,几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。 实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特
很多大学毕业生找不到工作,觉得社会骗了他,书本骗了他,每天怨天怨地的。但在我看来,这样的大学生被社会抛弃是有原因的,而且我的公司坚决不用应届毕业生的,为什么呢?
试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示
你很有料,但是木讷的个性让你在面试时老是吃瘪吗?事前充分思考与准备,真诚以对,一定能让你脱颖而出 许多年轻人其实有能力、做事踏实,却不善于表达自己的想法,以致
高层管理人员的招聘工作对企业来说非常重要,但是面试过程却千奇百怪。 浙江某民营企业发展迅速,产品畅销欧美市场,年增长率在40%以上,2005年的销售额达到5亿
想想面试过程,有时真像一场斗智斗勇的争战,我们战战兢兢,如履薄冰,受尽惊吓,坚持自我,力挽狂澜,重挫群雄,最后柳岸花明,想来也颇有成就感。兵来将挡,水来土掩,不
英语面试一般包括三轮: chie介绍说,第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官,他们会从你的个人简历出发,询问一些有关个人的问题,比如请你用英语做一